La planification de la mise en place de nouveaux services de TDM en milieu rural et éloigné au Canada

Messages clés

• Les services de TDM sont essentiels au diagnostic de plusieurs affections au Canada. L’accès à ces services est compliqué par la disponibilité limitée des appareils, la forte demande et les longs délais d’attente. On peut constater des défis supplémentaires dans les localités rurales et éloignées, étant donné que les services sont souvent situés dans les grands centres urbains.
• L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) a mené une enquête informelle auprès de décisionnaires de haut niveau dans le domaine de l’imagerie médicale afin de déterminer les facteurs qui entrent en jeu dans la planification de nouveaux services de TDM en milieu rural et éloigné au Canada. Pour mieux comprendre l’accès actuel aux services et étayer la planification future, l’organisation a également calculé la population moyenne desservie par les services de TDM en milieu rural et éloigné.
• En ce qui concerne l’établissement d’un seuil de population pour l’offre de services de TDM en région rurale et éloignée, CDA-AMC constate qu’en moyenne, un hôpital offrant ces services dessert une population d’environ 56 100 personnes dans un rayon de 100 km.
• Plusieurs facteurs comptent dans la prise de décisions concernant la planification de la mise en place de nouveaux services de TDM en milieu rural et éloigné, notamment la taille de la localité desservie, le temps du trajet jusqu’à un centre de soins primaires ou la distance à parcourir jusqu’à l’établissement offrant des services de TDM le plus proche, ainsi que les ressources et les couts associés aux transferts entre établissements et aux retards dans les examens d’imagerie.
• Le volume d’examens et les besoins cliniques des hôpitaux sont aussi des facteurs importants qui entrent en ligne de compte dans la planification de services de TDM dans les localités rurales et éloignées. La demande et le besoin de ces services influent sur la prise de décisions concernant la dotation en personnel et le maintien des compétences professionnelles.